Nöbetçi Eczaneler
Şirket tarafından yapılan açıklamaya göre, 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri çerçevesinde istihdam edilecek personel, belediyenin çeşitli birimlerinde görevlendirilecek. Alım yapılacak pozisyonlar ve kontenjanlar şöyle:
-
Silindir Operatörü – 4 kişi (Merkez)
-
Greyder Operatörü – 4 kişi (Merkez)
-
Lastikli Ekskavatör Operatörü – 1 kişi (Merkez)
-
Silindir Operatörü (Kuzey İlçeleri) – 3 kişi
-
Greyder Operatörü (Kuzey İlçeleri) – 2 kişi
Toplam: 14 personel
Kuzey İlçeleri bölgesi kapsamına Afşin, Ekinözü, Elbistan ve Nurhak ilçeleri dahil edildi.
Aranan şartlar
Adaylarda aranan genel koşullar şu şekilde sıralandı:
-
2018/11608 sayılı BKK ile yürürlükte olan personel çalıştırma usul ve esaslarının 4. maddesindeki şartları taşımak
-
Bazı ağır suçlardan (devlet güvenliğine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, ihaleye fesat karıştırma, uyuşturucu imalatı ve ticareti, cinsel suçlar vb.) hüküm giymemiş olmak
-
Emekli, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak
-
Vardiyalı çalışmaya engel sağlık sorunu bulunmamak
-
Görev yapılacak yerde ikamet etmeyi kabul etmek
-
İlgili pozisyon için geçerli ehliyet veya operatörlük belgesine sahip olmak
-
Başvurulan ünvanda en az 1 yıl iş tecrübesi bulunmak (SGK hizmet dökümü ile belgelenecek)
Tecrübe şartını sağlayan yeterli başvuru olmaması halinde, sınava tecrübesi en uzun olandan başlanarak aday çağrılacağı belirtildi.
Başvuru ve değerlendirme süreci
Başvurular, 12-14 Haziran 2026 tarihleri arasında Büyükşehir Belediyesi’nin resmî internet sitesi üzerinden alınacak. Adaylar yalnızca bir ünvan için başvuru yapabilecek; birden fazla başvuru halinde yalnızca biri değerlendirmeye alınacak.
Başvuru formuna şu linkten erişilebilecek:
🔗 https://kahramanmaras.bel.tr/form/kahramanmaras-buyuksehir-belediyesi-akbel-as-personel-alim-ilani-12062026-25932
Değerlendirme sürecinde, başvuru şartlarını taşıyanlar arasından alım sayısının 3 katı aday uygulamalı ve/veya sözlü sınava çağrılacak. Yeterli sayıda uygun aday bulunamaması durumunda diğer başvuranlar arasından değerlendirme yapılabilecek.
Uyarı: Gerçeğe aykırı beyan tazminatsız fesih nedeni
Şirket, başvuru sırasında veya işe başladıktan sonra adayın gerçeğe aykırı beyanda bulunduğunun ya da şartları kaybettiğinin tespit edilmesi halinde, iş sözleşmesini tazminatsız olarak tek taraflı feshedebileceğini duyurdu. Başvuru yapan tüm adaylar, ilanda yer alan şartların tamamını kabul etmiş sayılacak.