Ana Sayfa Arama Galeri Video Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Yayın/Gazete
Yayınlar
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Namaz Vakitleri Gazeteler Puan Durumu
WhatsApp
Sosyal Medya

Kahramanmaraş Büyükşehir Belediyesi 127 Personel Alıyor! AKBEL İş Başvurusu Başladı

Kahramanmaraş Büyükşehir Belediyesi, şehrin imar ve altyapı çalışmalarında görevlendirilmek üzere daimi ve geçici pozisyonlarda personel alımı yapacağını duyurdu.

Kahramanmaraş Büyükşehir Belediyesi, şehrin imar ve altyapı çalışmalarında görevlendirilmek üzere

 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında yapılacak alımlarda, özellikle teknik beceri ve tecrübe ön planda tutuluyor.

Hangi Kadrolarda Alım Yapılacak?

Toplam 24 farklı branşta yapılacak alımlarda kontenjan dağılımı şu şekilde:

  • İnşaat ve Saha Kadroları: 30 Asfalt İşçisi, 15 Beton Parke Döşeme İşçisi, 14 Beton Kalıpçısı (Beden İşçisi), 6 Betonarme Demircisi.

  • Operatör Kadroları: Beko Loder, Silindir, Greyder, Ekskavatör, Buldozer, Forklift ve Asfalt Plenti operatörleri.

  • Ulaşım: 15 Kamyon Şoförü, 3 Servis Şoförü, 1 Tır-Çekici Şoförü.

  • Teknik Kadro: 7 Kaynakçı, 2 Elektrikçi, 1 Elektrik-Elektronik Mühendisi, 1 Elektrik Teknikeri.

Başvuru Şartları Nelerdir?

Adayların sağlaması gereken temel kriterler şunlardır:

  1. Yaş Sınırı: Son müracaat tarihi itibarıyla 45 yaşını geçmemiş olmak.

  2. İkamet Şartı: 06/01/2026 tarihinden önce Onikişubat veya Dulkadiroğlu ilçelerinde ikamet ediyor olmak (tercihen).

  3. Tecrübe: Başvurulan unvanda en az 1 yıllık iş tecrübesine sahip olmak (SGK dökümü ile belgelenecektir).

  4. Belge: Teknik kadrolar için Ustalık, Kalfalık, MYK veya ilgili operatörlük/ehliyet belgelerine sahip olmak.

  5. Adli Sicil: Devlet güvenliğine ve anayasal düzene karşı suçlardan mahkûm olmamak.

Başvurular Ne Zaman ve Nasıl Yapılacak?

Adaylar başvurularını 6 Ocak 2026 – 8 Ocak 2026 tarihleri arasında sadece online ortamda gerçekleştirebilecek.

  • Başvuru Adresi: Kahramanmaraş Büyükşehir Belediyesi Resmi Form Sayfası

  • Önemli Not: Her aday sadece bir unvan için başvuru yapabilir. Birden fazla başvuru yapanların talepleri geçersiz sayılacaktır.

Değerlendirme Süreci Nasıl İşleyecek?

Şartları taşıyan adaylar arasından, tecrübe durumu dikkate alınarak alınacak personel sayısının 3 katı aday belirlenecek. Bu adaylar daha sonra ilan edilecek tarihlerde uygulamalı ve/veya sözlü mülakata davet edilecek.