Ana Sayfa Arama Galeri Video Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Yayın/Gazete
Yayınlar
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Namaz Vakitleri Gazeteler Puan Durumu
WhatsApp
Sosyal Medya

Kahramanmaraş KASKİ’de İş Fırsatı! Başvuru Şartları ve Gerekli Belgeler Açıklandı

Kahramanmaraş Su ve Kanalizasyon İdaresi (KASKİ) Personel A.Ş., bünyesinde istihdam edilmek üzere çeşitli unvanlarda toplam 15 geçici kamu işçisi alacağını duyurdu.

Kahramanmaraş Su ve Kanalizasyon İdaresi (KASKİ) Personel A.Ş., bünyesinde istihdam

Kahramanmaraş Su ve Kanalizasyon İdaresi (KASKİ) bünyesinde yapılacak personel alımı için başvurular sürüyor. KASKİ Personel A.Ş. tarafından gerçekleştirilecek alımda adayların başvurularını şahsen yapması gerekiyor. Başvuru sürecinin 28 Ekim 2026 tarihinde sona ereceği bildirildi.

Adaylar, 26-28 Ekim 2026 tarihleri arasında 08.00-17.00 saatlerinde başvuru yapabilecek. Müracaatlar, Dulkadiroğlu ilçesindeki KASKİ Genel Müdürlüğü’ne yapılacak. Başvuru adresi, “Yavuz Selim Mahallesi, Recep Tayyip Erdoğan Bulvarı, KASKİ Genel Müdürlüğü, Site No: 79, Dulkadiroğlu/Kahramanmaraş” olarak açıklandı.

Başvuru sırasında adaylardan kimlik belgesi aslı ve fotokopisi, ehliyet ile operatörlük belgesinin aslı ve fotokopisi, İl Emniyet Müdürlüğü’nden alınacak sürücü detay belgesi, SRC ve psikoteknik belgesinin aslı ve fotokopisi isteniyor. Ayrıca e-Devlet üzerinden alınacak ikametgâh belgesi, adli sicil kaydı, barkodlu ve işyeri unvanını gösteren SGK hizmet dökümü ile varsa önceki iş yerlerinden alınacak onaylı iş deneyimi ve çalışma belgeleri de başvuru evrakları arasında yer alıyor.

Başvuru şartlarını taşıyan adaylar için uygulamalı ve/veya sözlü sınav yapılacak. Personel alımı, sınav sonuçlarına göre belirlenecek. Başarılı aday bulunamaması halinde alım yapılmayacağı belirtilirken, sınava çağrılması uygun görülen adaylara telefon veya SMS ile bilgi verileceği ifade edildi.

Adayların yalnızca bir unvana başvuru yapabileceği, birden fazla unvana müracaat edilmesi halinde yalnızca tek başvurunun değerlendirmeye alınacağı vurgulandı. Başvuru ve görüşmelerde verilen bilgilerin gerçeği yansıtması gerektiği, gerçeğe aykırı beyanda bulunan adayların başvurularının geçersiz sayılabileceği ve işe başladıktan sonra bu durumun tespiti halinde iş sözleşmesinin tazminatsız feshedilebileceği kaydedildi.